宋诗宜积极讲道：“你也知道，我们薪酬管理办法一直沿用03年的文件标准，不论报销还是经费申请都需要经过很长流程。但卧龙人才计划有专门的绿色通道，之后你能报销很多项目，数据库权限也会大大提升，将获得专门的ID账号。”

        “卧龙人才计划是对特殊能力高层次人才的优待，并不要求入编，更像是一种资质认定和特殊专项津贴。”

        “该计划中的每一个成员，都能申请‘国家特事科学研究基金’，简称特研基金，可以自主报选题，基本都能过，资助额度是400万元人民币。除此之外，每年委员还会报销400万的信仰之力。”

        委员会给出的条件十分优惠——至少相比之前那3000块的补贴老办法来说，这次的确是诚意十足。

        陆尧也知道，委员会不是没有钱，只是内部流程繁琐。这也是每一个巨型集团的常见特征，程序更重于结果。

        但老人老办法，新人新办法，凡事也有特例。

        只要得到一些特殊的政策，这些繁琐和冗长都会消失，将由专属通道来进行处理。

        陆尧保持警惕：“我需要付出什么？”

        “这个请放心。”

        宋诗宜向他解释说：“卧龙人才计划非常宽松，委员会给予最大限度的绿灯，按照文件要求，只要不与我们敌对方合作，每年年底开会时交一份年终报告就行。不过实际操作中，这些报告之类由我们来处理就行。”

        “坦白来说，这个计划是希望招揽高尖端、有成果和影响力的人才，然后最低限度，不要让这部分精英倒向可能潜在的敌对方。“

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